দেশৰ বৃহত্তম আইটি কোম্পানি টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS) কাইলৈ, অর্থাৎ ১০ জুলাই ২০২৫-এ, অর্থবর্ষ ২০২৫-২৬-এর প্রথম ত্রৈমাসিকের (Q1) ফলাফল ঘোষণা করতে চলেছে। এপ্রিল থেকে জুন মাস পর্যন্ত এই ত্রৈমাসিকে কোম্পানির পারফরম্যান্স রিপোর্টের উপর বাজারের কড়া নজর রয়েছে। একদিন আগে শেয়ারে সামান্য পতন দেখা গিয়েছিল এবং বিনিয়োগকারীদের প্রধান ফোকাস এখন এই বিষয়ে যে কোম্পানি কোন কোন ক্ষেত্রে কেমন রিপোর্ট পেশ করে।
রাজস্ব বৃদ্ধির দিকে বিশেষ নজর থাকবে
গত ত্রৈমাসিকে TCS-এর আয় BSNL প্রকল্পের কারণে ভাল বৃদ্ধি পেয়েছিল, কিন্তু সেই চুক্তি এখন শেষ হয়ে গেছে। বিশেষজ্ঞদের মতে, এর কারণে কোম্পানির আয়ে ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে পতন দেখা যেতে পারে। কোটাক ইনস্টিটিউশনাল ইক্যুইটিজের অনুমান, কোম্পানির কনস্ট্যান্ট কারেন্সি (CC) রেভিনিউতে ০.৪ শতাংশ পতন হতে পারে। অন্যদিকে, BNP Paribas-এর ধারণা, এতে প্রায় ১.৩ শতাংশ পতন হতে পারে।
ICICI Securities-এর মতে, BSNL চুক্তি শেষ হওয়ার ফলে ৩০০ মিলিয়ন ডলার পর্যন্ত আয়ের ঘাটতি হতে পারে। যদিও, BFSI (ব্যাংকিং, ফাইনান্স, ইন্স্যুরেন্স) বিভাগে ভালো দখলের কারণে কিছু ক্ষতিপূরণ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। TCS এই ত্রৈমাসিকে বেশ কয়েকটি দেশে ক্লাউড, সাইবার নিরাপত্তা এবং AI সম্পর্কিত প্রকল্প শুরু করেছে।
মার্জিনের উপর চাপ বজায় থাকতে পারে
টাকার দুর্বলতা এবং ডলারের তুলনায় লাভের পরেও, কোম্পানির অপারেটিং মার্জিনের উপর চাপ বজায় থাকতে পারে। কোটাকের বিশ্লেষকদের মতে, বছর-ওয়ারি ভিত্তিতে EBIT মার্জিনে সামান্য পতন সম্ভব।
BNP Paribas-এর ধারণা, কোম্পানির মার্জিন ২৪.২ শতাংশ থেকে কমে ২৩.৯ শতাংশে আসতে পারে। বৃদ্ধির গতি কমে যাওয়া, লেভারেজের অভাব এবং অপারেটিং খরচে স্থিতিশীলতার কারণেও মার্জিনে প্রভাব পড়তে পারে। যদিও, কারেন্সির সুবিধা সামান্য স্বস্তি দিতে পারে।
নতুন ডিল এবং ক্লায়েন্ট অ্যাক্টিভিটির দিকে নজর থাকবে
কোম্পানি এই ত্রৈমাসিকে Schneider Electric, Marathon de Paris, ICICI Securities এবং ওমানের Dhofar Insurance-এর মতো কোম্পানির সঙ্গে চুক্তি করেছে। এছাড়াও Virgin Atlantic-এর ডিজিটাল ট্রান্সফরমেশন এবং BSNL-এর 4G নেটওয়ার্ক প্রকল্পের সঙ্গে জড়িত কার্যকলাপও ছিল।
এই ত্রৈমাসিকের জন্য অনুমান করা হচ্ছে যে কোম্পানির মোট চুক্তি মূল্য (TCV) ৮ থেকে ৯ বিলিয়ন ডলারের কাছাকাছি থাকতে পারে। ভূ-রাজনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং বাণিজ্য উত্তেজনা সত্ত্বেও, কোম্পানির হাতে ডিলের একটি শক্তিশালী পাইপলাইন রয়েছে। এর সাথে সম্পর্কিত ভবিষ্যতের আউটলুক এবং মন্তব্যগুলির উপর বিনিয়োগকারীদের নজর থাকবে।
বেতন বৃদ্ধি এবং নিয়োগ নীতিতে পরিবর্তন
TCS এপ্রিল থেকে শুরু হওয়া বেতন বৃদ্ধি (Wage Hike) চক্র স্থগিত রেখেছিল। এবার কোম্পানির HR নীতিতেও একটি বড় পরিবর্তন দেখা গেছে। এখন সকল অ্যাসোসিয়েটদের জন্য বছরে ২২৫ দিনের বিলিং বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। এই পরিবর্তনের মাধ্যমে বেঞ্চ টাইম কমানো এবং প্রকল্পগুলিতে কর্মীদের ব্যবহার বাড়ানোর উপর জোর দেওয়া হয়েছে।
ফ্রেশারদের কথা বললে, কোম্পানি এই আর্থিক বছরে প্রায় ৪২ হাজার নতুন নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে। AI এবং অটোমেশন-এর যুগে কোম্পানির নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ নীতির উপর নজর রাখা হচ্ছে।
জেনারেটিভ AI বিভাগে কেমন হবে বৃদ্ধির প্রবণতা
Gen AI (জেনারেটিভ আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স)-এর বিষয়ে এই মুহূর্তে আইটি সেক্টরে সবচেয়ে বেশি আলোচনা হচ্ছে। BNP Paribas এবং Elara Securities-এর মতো ব্রোকারেজ ফার্মগুলির মতে, TCS এবং Accenture-এর মতো কোম্পানিগুলি এই ক্ষেত্রে সবচেয়ে এগিয়ে রয়েছে। TCS সম্প্রতি বেশ কয়েকটি Sovereign AI এবং ক্লায়েন্ট-সেন্ট্রিক AI সলিউশন পেশ করেছে।
যদিও এখনও পর্যন্ত অধিকাংশ আইটি কোম্পানি এই ক্ষেত্র থেকে সরাসরি রাজস্ব উৎপন্ন করতে পারছে না। তাই TCS-এর এই দিকে আয় এবং প্রকল্পগুলির বিষয়ে দেওয়া তথ্যের উপর বাজারের বিশেষ নজর থাকবে। কোম্পানি কোন নতুন ক্লায়েন্টদের থেকে Gen AI প্রকল্পগুলি অর্জন করছে, সেদিকেও বিনিয়োগকারীদের মনোযোগ থাকবে।
বাজারের নজর TCS-এর মন্তব্যের দিকে
আইটি সেক্টরে বর্তমানে অনিশ্চয়তার পরিবেশ তৈরি হয়েছে। চাহিদার দুর্বলতা, ভূ-রাজনৈতিক উত্তেজনা, এবং আমেরিকা-চীনের মধ্যে বাণিজ্য নীতি-এর মতো বিষয়গুলি কোম্পানিগুলির বৃদ্ধিতে বাধা সৃষ্টি করছে। এমতাবস্থায়, TCS-এর মতো একটি বৃহৎ কোম্পানির ত্রৈমাসিক ফলাফল শুধুমাত্র তার পারফরম্যান্সের জন্য নয়, বরং পুরো সেক্টরের দিশা দেখানোর সম্ভাবনা রাখে।
