TCS Layoff: টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস (TCS) দেশের সবথেকে বড় তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা হিসেবে ১২ হাজার কর্মী ছাঁটাই করবে। ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের ৬ মাস থেকে ২ বছরের বেতনের সেভারেন্স প্যাকেজ, আউট-প্লেসমেন্ট সার্ভিস এবং তিন মাসের এজেন্সি ফি দেওয়া হবে। যারা অবসরের কাছাকাছি পৌঁছে গিয়েছেন, তাদের রিটায়ারমেন্ট সুবিধাও দেওয়া হবে। একই সময়ে বেঞ্চে থাকা কর্মীদের জন্য সংস্থা নতুন কাজের নিয়ম অনুযায়ী ভবিষ্যৎ নির্ধারণ করবে।
কতদিনের বেতন পাবেন কর্মীরা?
সেভারেন্স প্যাকেজ অনুযায়ী, যারা ১৫ বছরের বেশি TCS-এ কাজ করেছেন, তারা সর্বাধিক ২ বছরের বেতন পাবেন। ১০–১৫ বছরের অভিজ্ঞ কর্মীরা ১.৫ বছরের বেতন পাবেন। নতুন নিয়ম অনুযায়ী ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের জন্য ৬ মাসের বেতন থেকে শুরু করে বেতন নির্ধারণ করা হবে।
অতিরিক্ত সুবিধা
সেভারেন্স পে ছাড়াও, কর্মীদের আউট-প্লেসমেন্ট সার্ভিসের সুবিধা দেওয়া হবে। সংস্থা তিন মাসের এজেন্সি ফি প্রদান করবে। যারা অবসরের কাছাকাছি পৌঁছে গিয়েছেন, তাদের রিটায়ারমেন্টের যাবতীয় সুবিধা সংস্থার তরফে নিশ্চিত করা হবে।
বেঞ্চিং নীতি ও ভবিষ্যৎ কর্মীদের জন্য নির্দেশনা
নতুন নীতি অনুযায়ী ৮ মাসের বেশি সময় কোনও প্রজেক্টে না থাকা কর্মীরা ছাঁটাই হবে। ৩৫ দিনের বেঞ্চ পলিসি অনুসারে, এক বছরে একজন কর্মী সর্বাধিক ৩৫ দিন বিনা প্রজেক্টে কাজ না করে বেতন পাবেন। এর বেশি সময় হলে কর্মী ডিমোশন বা ছাঁটাইয়ের মুখোমুখি হবেন।
ছাঁটাইয়ের প্রভাব
চলতি বছর TCS-এ মোট কর্মক্ষমতার ২ শতাংশ কর্মী ছাঁটাই করা হবে। মূলত মাঝারি ও শীর্ষ স্তরের কর্মীরা এই তালিকায় থাকবেন। সংস্থার এই পদক্ষেপ কর্মীদের জন্য নতুন সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জ উভয়ই নিয়ে আসবে।
TCS Layoff: দেশের শীর্ষ তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা টিসিএসে চলেছে বড় ছাঁটাই। মোট ১২ হাজার কর্মীকে ছাঁটাই করা হবে। সেভারেন্স পে, আউট-প্লেসমেন্ট সার্ভিস এবং রিটায়ারমেন্ট সুবিধা সহ ৬ মাস থেকে ২ বছরের বেতনের প্যাকেজ দেওয়া হবে। বেঞ্চে থাকা কর্মীদের ভবিষ্যৎও সংস্থার নীতিমাফিক নির্ধারিত।
