TCS-এ জুন থেকে সেপ্টেম্বর 2025-এর মধ্যে 19,755 জন কর্মীর সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে, যা পূর্বে ঘোষিত পরিকল্পনার চেয়ে 66% বেশি। আইটি কর্মীদের সংগঠন NITES অভিযোগ করেছে যে কোম্পানিটি বড় আকারের ছাঁটাইকে কম করে দেখাচ্ছে। TCS-এর বক্তব্য হলো, প্রভাবিত কর্মীদের বিচ্ছেদকালীন সুবিধা (সেভারেন্স) এবং নতুন চাকরি খুঁজতে সহায়তা করা হচ্ছে।
Layoff: ভারতের আইটি জায়ান্ট TCS-এ জুন থেকে সেপ্টেম্বর 2025-এর মধ্যে 19,755 জন কর্মীর সংখ্যা কমেছে, যার ফলে মোট কর্মীর সংখ্যা 5,93,314-এ দাঁড়িয়েছে। এই সংখ্যাটি কোম্পানি দ্বারা পূর্বে ঘোষিত 12,000 কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনার চেয়ে 66% বেশি। কর্মীদের সংগঠন NITES অভিযোগ করেছে যে TCS তাদের ছাঁটাইকে কম দেখাচ্ছে এবং বেশিরভাগ কর্মীদের ম্যানেজমেন্ট দ্বারা বাদ দেওয়া হয়েছে। TCS জানিয়েছে যে প্রভাবিত কর্মীদের সেভারেন্স প্যাকেজ, কাউন্সেলিং এবং নতুন চাকরি খুঁজতে সহায়তা দেওয়া হচ্ছে।
ছাঁটাইয়ের প্রকৃত অবস্থা
TCS-এর নতুন CHRO সুধীপ কুনুমল বলেছেন যে এই কর্মী ছাঁটাইয়ের মধ্যে কিছু কর্মী স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করেছেন, যখন প্রায় 6,000 কর্মীকে বাধ্য হয়ে বরখাস্ত করা হয়েছে। তিনি আরও জানান যে এই প্রক্রিয়া এখনও সম্পূর্ণ হয়নি এবং ভবিষ্যতে আরও কিছু কর্মীর অব্যাহতি হতে পারে।
জুলাই 2025-এ TCS ঘোষণা করেছিল যে তারা বছরে মোট 2 শতাংশ কর্মী, অর্থাৎ প্রায় 12,000 জনকে অব্যাহতি দেওয়ার পরিকল্পনা করছে। বেশিরভাগ প্রভাবিত কর্মী মধ্য ও সিনিয়র স্তরের।
NITES-এর বড় অভিযোগ
আইটি কর্মীদের সংগঠন NITES জানিয়েছে যে TCS তাদের ছাঁটাইয়ের সংখ্যা কম দেখানোর চেষ্টা করেছে। NITES-এর মতে, কোম্পানির ওয়েবসাইটে দেওয়া তথ্য অনুযায়ী প্রায় 8,000 কর্মী এমন আছেন যাদের চাকরি হারানোর তথ্য আগে প্রকাশ্যে আনা হয়নি। সংগঠনটি দাবি করেছে যে এটি ইচ্ছাকৃতভাবে জনসাধারণ এবং নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলিকে বিভ্রান্ত করার একটি প্রচেষ্টা।
NITES আরও বলেছে যে এই ছাঁটাইয়ের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কর্মীদের ম্যানেজমেন্ট দ্বারা বরখাস্ত করা হয়েছে। সংগঠনটি মনে করে যে TCS-এর ব্যবসা ক্রমাগত বাড়ছে, তাই এই পদক্ষেপ শুধুমাত্র মুনাফাকে অগ্রাধিকার দেওয়া এবং কর্মীদের দুর্দশা উপেক্ষা করার মতোই।
TCS-এর বক্তব্য
CHRO সুধীপ কুনুমল বলেছেন যে প্রভাবিত কর্মীদের ভালো সেভারেন্স প্যাকেজ, কাউন্সেলিং এবং নতুন চাকরি খুঁজতে সহায়তা দেওয়া হচ্ছে। তিনি বলেন যে এই পদক্ষেপ TCS-কে ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত করতে এবং ব্যবসায়িক কৌশলের অংশ হিসাবে নেওয়া হয়েছে।
কোম্পানি জানিয়েছে যে এটি একটি কাঠামোগত পরিবর্তন এবং কর্মীদের জন্য প্রদত্ত সুযোগ-সুবিধা সহ সম্পূর্ণ স্বচ্ছ প্রক্রিয়া অনুসরণ করা হচ্ছে।
TCS-এর ছাঁটাইয়ে বাজার ও কর্মীরা প্রভাবিত
অন্যদিকে NITES-এর বক্তব্য হলো যে এটি কেবল কাঠামোগত পরিবর্তনের প্রক্রিয়া নয়, বরং দীর্ঘদিন ধরে কোম্পানিতে কর্মরত কর্মীদের প্রতি অন্যায় করা হচ্ছে। সংগঠনটি দাবি করেছে যে কর্মীদের হঠাৎ করে চাকরি থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে এবং এর ফলে তাদের জীবনে গুরুতর প্রভাব পড়েছে।
বিশ্লেষকরা বলছেন যে TCS-এর মতো একটি বড় কোম্পানিতে এত বড় সংখ্যক ছাঁটাইয়ের প্রভাব কেবল কর্মীদের উপরই নয়, বরং কোম্পানির খ্যাতি এবং বাজারে আস্থার উপরও পড়তে পারে।
শিল্পের উপর প্রভাব
এই আপডেটটি পুরো আইটি সেক্টরে আলোড়ন সৃষ্টি করেছে। বিনিয়োগকারী এবং কর্মীদের সংগঠনগুলি TCS-এর পরবর্তী পদক্ষেপের উপর নজর রাখছে। বিশেষজ্ঞদের ধারণা, এই ছাঁটাইয়ের কারণে প্রতিভাবান কর্মীদের কোম্পানি ছেড়ে যাওয়ার সম্ভাবনা বাড়তে পারে।
একই সাথে, এটিও দেখা হচ্ছে যে TCS ভবিষ্যতে তাদের ব্যবসায়িক কৌশলের অধীনে কর্মীদের সংখ্যা কীভাবে ভারসাম্যপূর্ণ রাখে।
