২০২৫ সালের সেপ্টেম্বর মাসে ছোট ও মাঝারি শহরগুলিতে চাকরির বাজারে ব্যাপক उछাল দেখা গেছে, যেখানে নিয়োগ ২১% বৃদ্ধি পেয়ে মেট্রো শহরগুলিকে ছাড়িয়ে গেছে। ই-কমার্স, রিটেল, কাস্টমার সাপোর্ট হাব এবং উৎসবের কারণে এই বৃদ্ধি ঘটেছে। সেলস, মার্কেটিং, কাস্টমার সাপোর্ট এবং মিডিয়ায় সবচেয়ে বেশি চাহিদা ছিল।
নিয়োগ বৃদ্ধি: জবস এবং ট্যালেন্ট প্ল্যাটফর্ম Foundit-এর রিপোর্ট অনুযায়ী, ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বর মাসে টায়ার-২ এবং টায়ার-৩ শহরগুলিতে ২১% বার্ষিক নিয়োগ বৃদ্ধি রেকর্ড করা হয়েছে, যা মেট্রো শহরগুলির তুলনায় বেশি। জয়পুর, লখনউ, কোয়েম্বাটোর, ইন্দোর, ভুবনেশ্বর, কোচি, সুরাট, নাগপুর এবং চণ্ডীগড়ের মতো শহরগুলিতে ই-কমার্স, রিটেল, কাস্টমার সাপোর্ট হাব এবং উৎসবের কারণে চাকরির ক্ষেত্রে দ্রুততা দেখা গেছে। মেট্রো শহরগুলিতেও আইটি, বিএফএসআই এবং মিডিয়ায় ১৪% বার্ষিক বৃদ্ধি বজায় ছিল।
নিয়োগ বৃদ্ধির কারণ
ছোট শহরগুলিতে কর্মসংস্থানে এই দ্রুততা বিভিন্ন কারণে এসেছে। সবচেয়ে প্রধান কারণ হল ই-কমার্স ওয়্যারহাউসিং এবং রিটেল প্রসার। এছাড়াও, নতুন কাস্টমার সাপোর্ট হাব তৈরি এবং উৎসবের কারণে পর্যটন খাতে আসা দ্রুততাও কর্মসংস্থানকে উৎসাহিত করেছে। Foundit Insights Tracker (FIT) অনুযায়ী, জয়পুর, লখনউ, কোয়েম্বাটোর, ইন্দোর, ভুবনেশ্বর, কোচি, সুরাট, নাগপুর এবং চণ্ডীগড়ের মতো শহরগুলিতে নিয়োগ বৃদ্ধি সবচেয়ে বেশি ছিল।
অনুপমা ভীমরাজকা, ফাউন্ডইট-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট (মার্কেটিং), বলেছেন যে ছোট শহরগুলিতে নিয়োগের দ্রুততা কেবল উৎসবের চাহিদার ফল নয়। এটি ইঙ্গিত দেয় যে এই শহরগুলি দীর্ঘমেয়াদী প্রতিভা কেন্দ্র হওয়ার দিকে এগিয়ে চলেছে। অ-মেট্রো অঞ্চলগুলি এখন কর্মসংস্থানের পরিস্থিতিতে একটি শক্তিশালী এবং স্থায়ী ভূমিকা পালন করছে।
বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রে নিয়োগ
রিপোর্টে এও দেখা গেছে যে বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রে নিয়োগে দ্রুততা ছিল। সেলস এবং মার্কেটিংয়ে ৫% এর সর্বোচ্চ বৃদ্ধি হয়েছে। কাস্টমার সাপোর্ট এবং অপারেশনস-এ ৪% বৃদ্ধি রেকর্ড করা হয়েছে। ক্রিয়েটিভ এবং মিডিয়া রোলগুলিতেও ৪% বৃদ্ধি হয়েছে, বিশেষ করে ওটিটি প্ল্যাটফর্ম এবং উৎসবের বিজ্ঞাপন প্রচারণার কারণে। টেকনোলজি এবং প্রোডাক্ট রোলগুলিতে ৩% এর স্থিতিশীল বৃদ্ধি বজায় ছিল। ফিনান্স এবং অ্যাকাউন্টিং ক্ষেত্রগুলিতে নীরবে বৃদ্ধি দেখা গেছে, কারণ উৎসবের মরসুমে ঋণ এবং ক্রেডিট চাহিদা বেড়ে গিয়েছিল।
মেট্রো শহরগুলিতেও বজায় দৃঢ়তা
যদিও ছোট শহরগুলিতে দ্রুততা বেশি ছিল, তবে মেট্রো শহরগুলিতেও নিয়োগের গ্রাফ শক্তিশালী রয়েছে। দিল্লি-এনসিআর, মুম্বাই, বেঙ্গালুরু, হায়দ্রাবাদ, চেন্নাই, পুনে এবং কলকাতায় বছর-প্রতি-বছর ১৪% বৃদ্ধি রেকর্ড করা হয়েছে। এই শহরগুলিতে এই দ্রুততা প্রধানত আইটি, বিএফএসআই, মিডিয়া এবং এন্টারটেইনমেন্ট ক্ষেত্রগুলির কারণে হয়েছে। টেক, ফিনান্স এবং মার্কেটিং পেশাজীবীদের চাহিদা ক্রমাগত বজায় রয়েছে।
ছোট শহরগুলির নতুন শক্তি
এই রিপোর্ট স্পষ্ট করে যে ভারতের চাকরির বাজার এখন কেবল মেট্রো শহরগুলির মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। ছোট শহরগুলিতে কর্মসংস্থানের চাহিদা ক্রমাগত বাড়ছে এবং এটি কর্মসংস্থানের সুযোগগুলিকে আরও বৈচিত্র্যময়, বিকেন্দ্রীকৃত এবং নমনীয় করে তুলছে। এই শহরগুলিতে তরুণ প্রতিভার সহজলভ্যতাও সংস্থাগুলির জন্য আকর্ষণীয় হয়ে উঠছে।
