যখন আমরা সমাজকর্মের কথা বলি, বেশিরভাগ মানুষের মনে পুরনো ধাঁচের NGO, চাঁদা তোলা বা সময় পেলে সাহায্য করার ধারণা আসে। কিন্তু শ্লোকা আম্বানি এবং তাঁর কো-ফাউন্ডার মনিতি শাহ এই ধারণাটিকে সম্পূর্ণ পরিবর্তন করে দিয়েছেন। তাঁদের উদ্যোগ ConnectFor সমাজসেবাকে পেশাদার এবং প্রসারণযোগ্য করে তুলেছে।
সম্প্রতি ‘The Masoom Minawala Show’-এ যোগ দিয়ে শ্লোকা এই পুরো যাত্রার আকর্ষণীয় গল্প শুনিয়েছেন। তিনি জানিয়েছেন কীভাবে তিনি এই ভেঞ্চারের ভিত্তি স্থাপন করেন, কী কী সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিলেন এবং কেন এখন ভলান্টিয়ার ওয়ার্ককে একটি ক্যারিয়ার হিসেবেও দেখা যেতে পারে।
কর্পোরেট থেকে সমাজসেবার দিকে, তবে স্টাইল সেই একই পেশাদার
শ্লোকা আম্বানি প্রিন্সটন ইউনিভার্সিটি এবং লন্ডন স্কুল অফ ইকোনমিক্স থেকে পড়াশোনা করেছেন। এমন পরিস্থিতিতে তাঁর কাছ থেকে আশা করা হয়েছিল যে তিনি কোনও বড় কর্পোরেট কোম্পানিতে উচ্চ পদে কাজ করবেন। কিন্তু তিনি কর্পোরেট জগত ছেড়ে সমাজসেবাকে বেছে নিয়েছেন— তাও আবার একটি ভিন্ন উপায়ে।
ConnectFor-এর শুরু একটি সাধারণ ধারণা থেকে: কেন ভলান্টিয়ারদের NGO-র সঙ্গে যুক্ত করার জন্য এমন একটি প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা হবে না, যা নির্ভরযোগ্য হবে, সঠিক ম্যাচিং করবে এবং উভয় পক্ষের জন্য সহজ হবে।
ধীরে ধীরে এই ধারণা একটি শক্তিশালী সিস্টেমে পরিবর্তিত হয়েছে। আজ ConnectFor এক লক্ষেরও বেশি ভলান্টিয়ার-ম্যাচিং করেছে এবং ১০০০-এরও বেশি NGO-কে সমর্থন করেছে। এটি প্রায় ২১ কোটি টাকার ভ্যালু তৈরি করেছে— তাও কোনও রকম তহবিল ছাড়াই, শুধুমাত্র মানুষের সময় এবং দক্ষতার মাধ্যমে।
টেক নয়, বিশ্বাসই আসল ডেটা
আজকাল যখন প্রতিটি startup অটোমেশন এবং প্রযুক্তির কথা বলে, ConnectFor একটি ভিন্ন পথ বেছে নিয়েছে। শ্লোকা বলেন, "আমরা শুরু থেকেই মানুষ এবং সম্পর্কের প্রতি গুরুত্ব দিয়েছি। প্রযুক্তি তো শুধুমাত্র একটি মাধ্যম, আসল শক্তি কমিউনিটির মধ্যেই নিহিত।"
ConnectFor-এর সিস্টেম শুধুমাত্র অনলাইন ফর্ম পূরণ করে ভলান্টিয়ার পাঠানো পর্যন্ত সীমাবদ্ধ নয়। এটি উভয়পক্ষের—ভলান্টিয়ার এবং NGO—এর মধ্যে এমন একটি সমন্বয় তৈরি করে যা উভয়কেই উপকৃত করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও NGO-র সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজমেন্টে সাহায্যের প্রয়োজন হয় এবং কোনও ভলান্টিয়ার সেই ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হন, তবে তাঁদের যুক্ত করা হয়।
অর্থাৎ এখানে কাজ শুধু "সাহায্য করা" নয়, বরং “সঠিক উপায়ে এবং সঠিক জায়গায়” সাহায্য পৌঁছানো।
'কাজও, বাচ্চাদের অনুপ্রাণিতও' — আধুনিক মাতৃত্বের নতুন দৃষ্টিকোণ
শো-তে আরও একটি আকর্ষণীয় বিষয় উঠে আসে যখন শ্লোকা তাঁর ব্যক্তিগত জীবন নিয়ে কথা বলেন। তিনি জানান যে তিনি কীভাবে তাঁর বাচ্চাদের শুধু সময় দেওয়াই নয়, বরং তাঁদের "উদ্দেশ্যপূর্ণ মডেলিংও" দিতে চান।
এর মানে হল— বাচ্চাদের এটা দেখানো যে তাঁদের মা সমাজের জন্য কাজ করেন, নিজের প্যাশন অনুসরণ করেন এবং নিজের মূল্যবোধের ওপর দাঁড়িয়ে থাকেন। শ্লোকা বলেন, "যদি আমার বাচ্চারা এটা বুঝতে পারে যে কারও জন্য কিছু করাও একটি ক্যারিয়ার অপশন হতে পারে, তবে সেটাই আমার সবচেয়ে বড় সাফল্য হবে।"
আজকের দিনে যখন পেরেন্টিং-কে শুধু টাইম ম্যানেজমেন্টের সঙ্গে যুক্ত করা হয়, তখন শ্লোকার এই দৃষ্টিভঙ্গি সতেজতা আনে।
ConnectFor কেন বিশেষ?
- স্কেলেবিলিটির সঙ্গে আবেগ: ConnectFor ডেটা এবং স্কেলেবিলিটিকে গুরুত্ব দেয়, কিন্তু এর প্রতিটি দিকের সঙ্গে মানবতা জড়িত।
- পেশাদার ম্যাচিং: NGO-রা তাদের প্রয়োজন অনুযায়ী ভলান্টিয়ার পায় এবং ভলান্টিয়াররাও এমন একটি প্ল্যাটফর্ম পায় যেখানে তাদের দক্ষতার সঠিক ব্যবহার হয়।
- কমিউনিটি বিল্ডিং: ConnectFor একটি নেটওয়ার্কের মতো, যেখানে লোকেরা শুধু সেবা করে না, একে অপরের থেকে শেখেও।
- নো কস্ট, হাই ইম্প্যাক্ট: এই প্ল্যাটফর্ম কোনও রকম তহবিল ছাড়াই কোটি কোটি টাকার ভ্যালু তৈরি করেছে, যা নিজের মধ্যে একটি উদাহরণ।
সমাজসেবাকে ক্যারিয়ারের অংশ করে তুলতে হবে
ConnectFor-এর উদ্দেশ্য শুধু ভলান্টিয়ারিজমকে উৎসাহিত করা নয়। এর আসল ভিশন হল— সমাজে এই ধারণা বাড়ানো যে কারও সাহায্য করা বা সমাজের জন্য কাজ করাও একটি ফুল-টাইম, সিরিয়াস ক্যারিয়ার হতে পারে।
শ্লোকা এবং মনিতি মনে করেন যে এখন সময় এসেছে যখন যুবকদের বলা উচিত যে "ইম্প্যাক্ট সেক্টর" কোনও সেকেন্ডারি অপশন নয়। এখানেও পেশাদার উন্নতি, দক্ষতা বিকাশ এবং জীবন satisfaction সবকিছুই আছে।
