দেশজুড়ে কর্মঘণ্টা নিয়ে চলমান বিতর্কের মধ্যে তেলেঙ্গানা সরকার একটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিয়েছে। রাজ্য সরকার বাণিজ্যিক ইউনিটগুলির জন্য প্রতিদিন ১০ ঘণ্টা কাজ এবং সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টার কাজের প্রস্তাব অনুমোদন করেছে। এই সিদ্ধান্তের অধীনে, রাজ্যের বাণিজ্যিক ইউনিটগুলিতে কর্মীরা এখন সপ্তাহে আট ঘণ্টার পরিবর্তে ১০ ঘণ্টা কাজ করতে পারবে।
দেশজুড়ে কাজের সময় নিয়ে বিতর্কের মধ্যে, তেলেঙ্গানা সরকার একটি বড় এবং গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিয়েছে। রাজ্য সরকার ৫ই জুলাই একটি সরকারি আদেশ জারি করে জানায় যে রাজ্যের বাণিজ্যিক ইউনিটগুলিতে এখন থেকে প্রতিদিন ১০ ঘণ্টা পর্যন্ত কাজ করা যেতে পারে, তবে পুরো সপ্তাহে কাজের ঘণ্টা ৪৮ ঘণ্টার বেশি হওয়া চলবে না। এই নতুন নিয়মটি তেলেঙ্গানা দোকান ও প্রতিষ্ঠান আইন, ১৯৮৮-এর অধীনে কার্যকর করা হয়েছে।
দোকান ও মলে নিয়ম প্রযোজ্য নয়
সরকারের এই আদেশের পরিধি কেবল সেই বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকবে যা শিল্প, কারখানা এবং অন্যান্য বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের অধীনে আসে। দোকান, মল এবং খুচরা দোকানগুলিকে এই নিয়ম থেকে বাইরে রাখা হয়েছে। এগুলিতে আপাতত পুরনো নিয়মই বহাল থাকবে।
কর্মচারীরা ওভারটাইমের সুবিধা পাবে
সরকারের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে যে কোনো কর্মচারী যদি নির্ধারিত ১০ ঘণ্টার বেশি কাজ করে, তবে সে ওভারটাইম বেতন পাবে। তবে, ওভারটাইমের সর্বোচ্চ সীমাও নির্ধারণ করা হয়েছে। কোনো কর্মদিবসে ওভারটাইম সহ কাজের মেয়াদ ১২ ঘণ্টার বেশি হতে পারবে না। একইভাবে, কোনো ত্রৈমাসিকে একজন কর্মীর থেকে সর্বোচ্চ ১৪৪ ঘণ্টা ওভারটাইম করানো যেতে পারে।
প্রতিদিন ছয় ঘণ্টার বেশি কাজ করলে বিরতি প্রয়োজন
এই নতুন নিয়মের অধীনে, কাজের মেয়াদ ছয় ঘণ্টার বেশি হলে কোম্পানিকে কর্মচারীকে কমপক্ষে ৩০ মিনিটের বিরতি দিতে হবে। এই বিরতি কর্মদিবসের মধ্যে দিতে হবে এবং এই নিয়মটি সমস্ত ইউনিটের জন্য প্রযোজ্য হবে। এছাড়াও কোম্পানিগুলিকে নিশ্চিত করতে হবে যে ওভারটাইম করানো হলেও কর্মীদের স্বাস্থ্য এবং বিশ্রামের সম্পূর্ণ খেয়াল রাখা হয়।
৮ই জুলাই থেকে কার্যকর হবে নতুন নিয়ম
তেলেঙ্গানা সরকারের এই নতুন আইন ৮ই জুলাই তেলেঙ্গানা গেজেটে প্রকাশিত হওয়ার পর থেকে কার্যকর হবে। অর্থাৎ, ৮ই জুলাই থেকে রাজ্যের সমস্ত সংশ্লিষ্ট ইউনিটকে এই নিয়মটি মেনে চলতে হবে।
নিয়ম লঙ্ঘন করলে ব্যবস্থা নেওয়া হবে
সরকারের পক্ষ থেকে আরও স্পষ্ট করা হয়েছে যে যে কোম্পানিগুলি এই নতুন নিয়মগুলি মানবে না, তাদের দেওয়া সমস্ত বাণিজ্যিক ছাড় বাতিল করা হবে। এছাড়াও, শ্রম বিভাগ তাদের বিরুদ্ধে নিয়ম অনুযায়ী আইনি ব্যবস্থা নিতে পারে।
পরিবর্তিত সময়ে নতুন পদক্ষেপ
তেলেঙ্গানা সরকার এই সিদ্ধান্ত এমন এক সময়ে নিয়েছে যখন দেশজুড়ে কর্ম-জীবনের ভারসাম্য নিয়ে বিতর্ক জোরদার হচ্ছে। কিছু কর্পোরেট প্রধানের তরফে সপ্তাহে বেশি ঘণ্টা কাজের পক্ষে সওয়াল করার পর এই বিষয়টি আরও গুরুত্ব পেয়েছে।
গত বছর থেকে চলছে কর্মসপ্তাহ নিয়ে আলোচনা
উল্লেখ্য যে, গত বছর যখন ইনফোসিসের প্রতিষ্ঠাতা এন আর নারায়ণ মূর্তি সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা কাজ করার কথা বলেছিলেন, তখন এটি নিয়ে প্রচুর বিতর্ক সৃষ্টি হয়েছিল। এর কিছু সময় পরে, এল অ্যান্ড টি-র চেয়ারম্যান এস এন সুব্রহ্মণ্যন ৯০ ঘণ্টার কর্মসপ্তাহের কথা বলেছিলেন, যার উপর সোশ্যাল মিডিয়া এবং কর্মজীবী শ্রেণী তীব্র প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিল।
শ্রম বিভাগ কোম্পানিগুলির উপর নজর রাখবে
নতুন নিয়মগুলি পালিত হচ্ছে কিনা, সে বিষয়ে রাজ্যের শ্রম বিভাগ নজরদারি করবে। যদি কোনো কোম্পানির বিরুদ্ধে নিয়ম লঙ্ঘনের অভিযোগ পাওয়া যায়, তবে তার বিরুদ্ধে দ্রুত ব্যবস্থা নেওয়া হবে।
কর্মচারী এবং কোম্পানি উভয়ের উপর প্রভাব
এই নতুন নিয়ম একদিকে যেমন কোম্পানিগুলিকে বেশি সময় কাজ করানোর সুবিধা দেবে, তেমনই কর্মীদের নির্ধারিত সীমার বেশি কাজ করার জন্য ওভারটাইম বেতনের সুবিধা পাওয়া যাবে। এছাড়াও, দৈনিক বিরতির ব্যবস্থা কর্মীদের স্বস্তি দেবে।
রাজ্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন
তেলেঙ্গানার মতো দ্রুত শিল্পায়িত হচ্ছে এমন রাজ্যে এই সিদ্ধান্ত কর্মপরিবেশকে নতুন দিশা দেখাবে। এখন দেখার বিষয় হল, এর ফলে রাজ্যে ব্যবসা এবং কর্মসংস্থানের সুযোগ কীভাবে বৃদ্ধি পায় এবং কোম্পানিগুলির কার্যপ্রণালীতে কী পরিবর্তন আসে।
