ওয়াকফ আইন: সিইও পদে অমুসলিম নিয়োগে ছাড়, বিতর্কিত ধারায় স্থগিতাদেশ সুপ্রিম কোর্টের

ওয়াকফ আইন: সিইও পদে অমুসলিম নিয়োগে ছাড়, বিতর্কিত ধারায় স্থগিতাদেশ সুপ্রিম কোর্টের

সুপ্রিম কোর্ট ওয়াকফ আইনের উপর রায় দিল। বোর্ডের সিইও পদে অমুসলিম নিয়োগ করা যেতে পারে। পাঁচ বছর ইসলাম পালনের শর্ত এবং কিছু বিতর্কিত ধারায় অন্তর্বর্তীকালীন স্থগিতাদেশ। 

নয়াদিল্লি: সুপ্রিম কোর্ট সোমবার, ১৫ সেপ্টেম্বর ২০২৫ তারিখে ওয়াকফ আইনের উপর একটি গুরুত্বপূর্ণ রায় ঘোষণা করেছে। আদালত জানিয়েছে যে পুরো আইনের উপর স্থগিতাদেশ দেওয়ার প্রয়োজন নেই, তবে কিছু ধারার উপর অন্তর্বর্তীকালীন স্থগিতাদেশ জারি করা হয়েছে। সুপ্রিম কোর্ট স্পষ্ট করেছে যে ওয়াকফ বোর্ডের সিইও পদে অমুসলিম নিয়োগের উপর কোনো বাধা নেই। তবে, আদালত আরও বলেছে যে যেখানে সম্ভব, ওয়াকফ বোর্ডের মুখ্য কার্যনির্বাহী আধিকারিক মুসলিম হওয়া উচিত।

সুপ্রিম কোর্টের আদেশ 

সুপ্রিম কোর্টের বেঞ্চ, যার মধ্যে প্রধান বিচারপতি ভূষণ রামকৃষ্ণ গাওয়াই এবং বিচারপতি অগাস্টিন জর্জ মাসিহ অন্তর্ভুক্ত ছিলেন, অন্তর্বর্তীকালীন আদেশ ঘোষণা করে জানিয়েছে যে ওয়াকফ আইন সংবিধানের অধীনে তার সাংবিধানিক বৈধতা ইতিমধ্যেই পেয়েছে। আদালত বলেছে যে পুরো আইনের উপর স্থগিতাদেশ দেওয়ার কোনো যুক্তি নেই।

আদালত কিছু ধারার উপর স্থগিতাদেশ জারি করেছে, যার মধ্যে ওয়াকফ করার জন্য কেবল গত পাঁচ বছর ধরে ইসলাম পালনকারী ব্যক্তির অনুমতির বিধান অন্তর্ভুক্ত। এছাড়াও, ভূমি বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য সরকারি আধিকারিক বা কালেক্টরের মাধ্যমে সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিধানও আপাতত স্থগিত রাখা হয়েছে। আদালত বলেছে যে এই স্থগিতাদেশ বহাল থাকবে যতক্ষণ না পর্যন্ত আইন-বিরোধী পিটিশনগুলির উপর চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে।

ওয়াকফ বোর্ড এবং অমুসলিম সদস্য

সুপ্রিম কোর্ট আরও স্পষ্ট করেছে যে ওয়াকফ বোর্ড এবং কেন্দ্রীয় ওয়াকফ কাউন্সিলে অমুসলিম সদস্যদের সংখ্যা সীমিত থাকবে। কেন্দ্রীয় ওয়াকফ কাউন্সিলের ২২ জন সদস্যের মধ্যে কেবল চারজন অমুসলিম হতে পারে। অন্যদিকে, রাজ্য ওয়াকফ বোর্ডের ১১ জন সদস্যের মধ্যে কেবল তিনজন অমুসলিম নিয়োগ করা যেতে পারে।

সিজেআই গাওয়াই নির্দেশ দিয়েছেন যে যেখানে সম্ভব, রাজ্য ওয়াকফ বোর্ডের মুখ্য কার্যনির্বাহী আধিকারিক একজন মুসলিম হওয়া উচিত। তবে, আদালত অমুসলিমকে সিইও নিয়োগের অনুমতি দেওয়া সংশোধনের উপর স্থগিতাদেশ জারি করেনি। এর মানে হল যে আইনের অধীনে অমুসলিমরাও মুখ্য কার্যনির্বাহী আধিকারিক হতে পারে, তবে অগ্রাধিকার মুসলিম প্রার্থীদের দেওয়া উচিত।

পাঁচ বছর ইসলাম পালনের শর্তে স্থগিতাদেশ

সুপ্রিম কোর্ট ওয়াকফ আইনের সেই ধারার উপর স্থগিতাদেশ জারি করেছে যেখানে বলা হয়েছিল যে ওয়াকফ কেবল সেই ব্যক্তিই করতে পারে যিনি গত পাঁচ বছর ধরে ইসলাম পালন করছেন। আদালত বলেছে যে এই ধারার উপর স্থগিতাদেশ ততক্ষণ থাকবে যতক্ষণ না পিটিশনগুলির উপর চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত আসছে।

এই রায় ওয়াকফ আইনের কিছু অংশ নিয়ে বিতর্ক কমানোর দিকে একটি বড় পদক্ষেপ। আদালত বলেছে যে এই স্থগিতাদেশ আইনের সাংবিধানিকতার উপর প্রভাব ফেলবে না, বরং এটি কেবল বিতর্কিত ধারাগুলির উপর একটি অস্থায়ী স্থগিতাদেশ।

ভূমি বিরোধ এবং সরকারি আধিকারিক

সুপ্রিম কোর্ট আরও বলেছে যে ওয়াকফ সম্পত্তির বিরোধের ক্ষেত্রে সরকারি আধিকারিক বা কালেক্টর সিদ্ধান্ত নিতে পারবে না যে সম্পত্তিটি সরকারি জমিতে দখল কিনা। আদালত এই স্থগিতাদেশ ততক্ষণ পর্যন্ত দিয়েছে যতক্ষণ না সংশ্লিষ্ট হাইকোর্ট তাদের সিদ্ধান্ত জানাচ্ছে।

প্রধান বিচারপতি গাওয়াই বলেছেন যে পুরনো ওয়াকফ আইনের ১০৮ A ধারাটি বাতিল করা ভুল নয়। এই বিধানটি ওয়াকফ অ্যাক্টকে অন্যান্য আইনের উপরে রাখার জন্য ছিল। আদালত আরও স্পষ্ট করেছে যে আদিবাসী জনগোষ্ঠীর জমি রক্ষার বিধানের উপর কোনো স্থগিতাদেশ জারি করা হয়নি।

ওয়াকফ সম্পত্তির নিবন্ধন

সুপ্রিম কোর্ট স্পষ্ট করেছে যে ওয়াকফ সম্পত্তির নিবন্ধনের বিধান ইতিমধ্যেই বলবৎ আছে এবং তার উপর কোনো স্থগিতাদেশ নেই। তবে, যে সম্পত্তিগুলি নিয়ে বিরোধ আছে, সেগুলির ক্ষেত্রে হাইকোর্টের সিদ্ধান্ত না আসা পর্যন্ত কোনো তৃতীয় পক্ষের অধিকার তৈরি হবে না।

আদালত বলেছে যে ওয়াকফ আইনের অধীনে সম্পত্তিগুলির সুরক্ষা ও ব্যবস্থাপনা অব্যাহত থাকবে। আদালত আরও বলেছে যে রাজ্য ওয়াকফ বোর্ড এবং কেন্দ্রীয় ওয়াকফ কাউন্সিলকে তাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে সাংবিধানিকতা এবং বিচারিক নির্দেশাবলীর প্রতি শ্রদ্ধাশীল হতে হবে।

ওয়াকফ বোর্ডের কাজ

ওয়াকফ বোর্ডের প্রধান কাজ হল ইসলামিক ধর্ম অনুযায়ী দাতব্য ও সামাজিক কাজের জন্য সম্পত্তির ব্যবস্থাপনা করা। এর মধ্যে ধর্মীয় স্থান, স্কুল, হাসপাতাল এবং সামাজিক অনুষ্ঠানের জন্য সম্পত্তির ব্যবহার অন্তর্ভুক্ত। সুপ্রিম কোর্টের আদেশে স্পষ্ট হয়েছে যে বোর্ডে অন্তর্ভুক্ত সদস্য মুসলিম বা অমুসলিম যেই হোন না কেন, তাঁদের আইন ও ধর্মীয় বিশ্বাস অনুসরণ করা বাধ্যতামূলক হবে।

Leave a comment