Zomato এবং HDFC পেনশন ডেলিভারি পার্টনারদের জন্য ‘এনপিএস প্ল্যাটফর্ম ওয়ার্কার্স মডেল’ চালু করেছে, যার মাধ্যমে তারা আনুষ্ঠানিক অবসর সুবিধা পাবেন। অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারমণ ১ অক্টোবর এই মডেলের উদ্বোধন করেন। প্রথম ৭২ ঘণ্টার মধ্যে ৩০,০০০-এর বেশি ডেলিভারি পার্টনার তাদের পিআরএএন নম্বর তৈরি করিয়েছেন।
NPS মডেল: অনলাইন ফুড ডেলিভারি কোম্পানি Zomato এবং HDFC পেনশন ডেলিভারি পার্টনারদের জন্য ‘এনপিএস প্ল্যাটফর্ম ওয়ার্কার্স মডেল’ চালু করেছে, যাতে তারা আনুষ্ঠানিক অবসর সুবিধা পেতে পারেন। এই উদ্যোগের আনুষ্ঠানিক উদ্বোধন করেন অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারমণ ১ অক্টোবর পেনশন ফান্ড রেগুলেটরি অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অথরিটি (PFRDA)-এর একটি অনুষ্ঠানে। প্রথম ৭২ ঘণ্টার মধ্যে ৩০,০০০-এর বেশি ডেলিভারি পার্টনার তাদের পিআরএএন নম্বর তৈরি করেছেন, এবং কোম্পানি ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ এই সংখ্যা এক লাখের বেশি করার লক্ষ্য রেখেছে।
মডেলের আনুষ্ঠানিক সূচনা
এই নতুন মডেলটি আনুষ্ঠানিকভাবে অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারমণ ১ অক্টোবর ২০২৫-এ পেনশন ফান্ড রেগুলেটরি অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অথরিটি (PFRDA) দ্বারা আয়োজিত একটি অনুষ্ঠানে চালু করেন। Zomato এক বিবৃতিতে জানিয়েছে যে, এই উদ্যোগ শুরু হওয়ার ৭২ ঘণ্টার মধ্যে ৩০,০০০-এর বেশি ডেলিভারি পার্টনার তাদের পিআরএএন (স্থায়ী অবসর অ্যাকাউন্ট নম্বর) তৈরি করেছেন। কোম্পানি আরও জানিয়েছে যে, ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ তারা এক লাখেরও বেশি ডেলিভারি পার্টনারকে তাদের এনপিএস অবসর অ্যাকাউন্টের সঙ্গে যুক্ত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের ক্রমবর্ধমান সংখ্যা
Zomato একটি গিগ-ফার্স্ট মডেলে কাজ করে, যা অর্থবছর ২৬-এর প্রথম ত্রৈমাসিক পর্যন্ত গড়ে ৫,০৯,০০০ স্বাধীন মাসিক সক্রিয় ডেলিভারি পার্টনারদের সমর্থন করে। নীতি আয়োগের প্রতিবেদন অনুযায়ী, ভারতে প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের সংখ্যা অর্থবছর ২০২৯-৩০ নাগাদ বেড়ে ২.৩৫ কোটি হবে বলে অনুমান করা হচ্ছে। এই পরিসংখ্যান ইঙ্গিত দেয় যে, আগামী বছরগুলোতে গিগ কর্মীদের সংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধি পাবে।
আনুষ্ঠানিক অবসর পরিকল্পনার অভাব
বর্তমানে প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের মধ্যে আনুষ্ঠানিক অবসর সুবিধার নাগাল খুব সীমিত। এর কারণে এই শ্রেণীতে অবসর সঞ্চয়ের হার প্রায় নেই বললেই চলে। এই নতুন উদ্যোগের মাধ্যমে এখন গিগ কর্মীরা তাদের অবসর পরিকল্পনা সহজ ও সুসংগঠিত উপায়ে শুরু করতে পারবেন।
গিগ কর্মীদের জন্য সুবিধা
HDFC পেনশনের ম্যানেজিং ডিরেক্টর এবং সিইও শ্রীরাম আইয়ার জানিয়েছেন যে, সকলের আনুষ্ঠানিক অবসর পরিকল্পনায় অ্যাক্সেস থাকে না। ‘এনপিএস প্ল্যাটফর্ম ওয়ার্কার্স মডেল’-এর মাধ্যমে এখন গিগ কর্মীরা তাদের অবসর সংক্রান্ত পরিকল্পনা তৈরি করতে পারবেন। এই মডেলটি কেবল তাদের ভবিষ্যতের জন্য আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করবে না, বরং দেশের একটি বৃহৎ অংশকে দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক সুরক্ষার আওতায় আনতে সহায়তা করবে।
এই প্রকল্পের অধীনে ডেলিভারি পার্টনাররা নিয়মিত অবদানের বিকল্প পাবেন এবং সময়ের সাথে সাথে তাদের অবদানের উপর বাজার-ভিত্তিক রিটার্নও পাবেন। অবসরের সময় তাদের পেনশন হিসেবে অর্থ প্রদান করা হবে, যা মাসিক বা এককালীন অঙ্ক হিসেবে নেওয়া যেতে পারে।
সচেতনতা ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচি
Zomato এই উদ্যোগকে সফল করতে তাদের ডেলিভারি পার্টনারদের মধ্যে প্রশিক্ষণ ও সচেতনতা অভিযানও শুরু করেছে। এই অভিযানের উদ্দেশ্য হলো, প্রতিটি কর্মী যেন এই প্রকল্পের প্রক্রিয়া, অবদান এবং সুবিধাগুলো ভালোভাবে বুঝতে পারে। এর ফলে কর্মীদের তাদের আর্থিক ভবিষ্যৎ সুরক্ষিত করার আস্থা তৈরি হবে।
ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম এবং সামাজিক সুরক্ষা
এই উদ্যোগ থেকে স্পষ্ট হয় যে, ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম কোম্পানিগুলো তাদের কর্মীদের সামাজিক সুরক্ষার দিকে গুরুতর পদক্ষেপ নিচ্ছে। আগামী দিনে এই ধরনের মডেল অন্যান্য কোম্পানিগুলোর জন্যও পথপ্রদর্শক হিসেবে কাজ করবে। এর ফলে ভারতে অনানুষ্ঠানিক খাতের কর্মীদের আর্থিকভাবে শক্তিশালী করার পথ খুলবে।
