দেশৰ কোটি কোটি কেন্দ্রীয় কর্মচারী আৰ পেন্সনভোগীৰ বাবে ডাঙৰ খবৰ আহিছে। কেন্দ্রীয় চৰকাৰৰ পৰৱৰ্তী বেতন আয়োগ অৰ্থাৎ অষ্টম বেতন আয়োগ (8th Pay Commission)ক লৈ আলোচনা তুংগত উঠিছে। বিশেষকৈ পেন্সনভোগীসকলৰ বাবে ই এক ডাঙৰ সকাহ কঢ়িয়াই আনিব পাৰে, কিয়নো ২০২৬ চনৰ জানুৱাৰীৰ পৰা পেন্সনত বৃহৎ বৃদ্ধি হোৱাৰ সম্ভাৱনা আছে।
২০২৬ চনৰ জানুৱাৰীৰ পৰা নতুন বেতন আয়োগ কাৰ্যকৰী হোৱাৰ সম্ভাৱনা
সপ্তম বেতন আয়োগ ২০২৫ চনৰ ডিচেম্বৰত সমাপ্ত হ'বলৈ গৈ আছে আৰু ইয়াৰ পিছত নতুন বেতন গাঁথনিৰ আশা বাঢ়িছে। ধাৰণা কৰা হৈছে যে অষ্টম বেতন আয়োগ ২০২৬ চনৰ জানুৱাৰীৰ পৰা কাৰ্যকৰী হ'ব পাৰে। অৱশ্যে, চৰকাৰৰ ফালৰ পৰা এতিয়ালৈকে কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা কৰা হোৱা নাই, কিন্তু বিত্তীয় আৰু প্ৰশাসনিক মহলত এই সন্দৰ্ভত আলোচনা আৰম্ভ হৈছে।
পেন্সন কিমান বৃদ্ধি হ'ব পাৰে
ব্ৰোকাৰেজ ফাৰ্ম এম্বিট কেপিটেলে শেহতীয়াকৈ প্ৰকাশ কৰা এক প্ৰতিবেদনত দাবী কৰিছে যে অষ্টম বেতন আয়োগ কাৰ্যকৰী হ'লে পেন্সনত ৩০ৰ পৰা ৩৪ শতাংশলৈকে বৃদ্ধি হ'ব পাৰে। ব্ৰোকাৰেজৰ এই অনুমান পেন্সনৰ বৰ্তমানৰ গাঁথনি আৰু সম্ভাৱ্য ফিটমেণ্ট ফ্যাক্টৰৰ ওপৰত আধাৰিত।
বৰ্তমান ভাৰতত প্ৰায় ৬৮ লাখ কেন্দ্ৰীয় পেন্সনভোগী আছে, যিটো সক্ৰিয় চৰকাৰী কৰ্মচাৰীৰ সংখ্যাতকৈও অধিক। এনে পৰিস্থিতিত এই বৃদ্ধিয়ে লাখ লাখ পৰিয়ালৰ ওপৰত পোনপটীয়া প্ৰভাৱ পেলাব।
মুদ্রাস্ফীতি ভাতা আৰু ফিটমেণ্ট ফ্যাক্টৰৰ প্ৰভাৱ
পেন্সনৰ গাঁথনি মূলতঃ দুটা ভাগত বিভক্ত: মৌলিক পেন্সন আৰু মুদ্রাস্ফীতি ভাতা (DA)। যেতিয়া নতুন বেতন আয়োগ কাৰ্যকৰী হয়, তেতিয়া মূল বেতন বৃদ্ধিৰ সৈতে মুদ্রাস্ফীতি ভাতাক শূন্য কৰি দিয়া হয়, আৰু পৰৱৰ্তী সময়ত নতুন হাৰত ডি এ যোগ কৰা হয়। একেই সূত্ৰ পেন্সনতো প্ৰযোজ্য হয়।
অষ্টম বেতন আয়োগত ফিটমেণ্ট ফ্যাক্টৰ ৩.৬৮ ৰ পৰা বৃদ্ধি কৰি ৪.০০ লৈ নিয়াৰ আলোচনা চলিছে, যাৰ ফলত পেন্সনত গড়ে ৩০ শতাংশতকৈ অধিক বৃদ্ধি হ'ব পাৰে।
কেন্দ্রীয় চৰকাৰৰ ব্যয় বৃদ্ধি হ'ব
ব্ৰোকাৰেজ ফাৰ্মৰ প্ৰতিবেদন অনুসৰি, অষ্টম বেতন আয়োগ কাৰ্যকৰী হোৱাৰ ফলত কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰৰ ওপৰত প্ৰায় ১.৮ লাখ কোটি টকাৰ অতিৰিক্ত বোজা পৰিব। ইয়াৰ ভিতৰত বেতন আৰু পেন্সন দুয়োটাৰে খৰচ অন্তৰ্ভুক্ত। আগৰ অভিজ্ঞতাৰ পৰা দেখা যায় যে প্ৰতিটো বেতন আয়োগ কাৰ্যকৰী হোৱাৰ পিছত চৰকাৰৰ বেতন আৰু পেন্সন বাজেটত বৃহৎ বৃদ্ধি হয়।
২০১৬ চনত সপ্তম বেতন আয়োগ কাৰ্যকৰী হোৱাৰ পিছতো চৰকাৰৰ পেন্সনৰ দেনা এক-তৃতীয়াংশতকৈও অধিক বৃদ্ধি পাইছিল। অৱশ্যে, এইটো ২০১০ চনৰ তুলনাত তুলনামূলকভাৱে কম বৃদ্ধি আছিল।
আৰু অধিক তথ্যৰ বাবে, নিম্নলিখিতখিনি পঢ়ক:
সপ্তম বেতন আয়োগৰ অধীনত কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰৰ কৰ্মচাৰী আৰু পেন্সনভোগীসকলৰ বাবে ফিটমেণ্ট ফ্যাক্টৰ ২.৫৭ নিৰ্ধাৰণ কৰা হৈছিল। ইয়াৰ ভিত্তিত নিম্নতম বেতন ৭০০০ টকাৰ পৰা ১৮০০০ টকালৈ বৃদ্ধি কৰা হৈছিল। পেন্সনতো একেই अनुपातত বৃদ্ধি কৰা হৈছিল।
এতিয়া আশা কৰা হৈছে যে অষ্টম বেতন আয়োগত এই ফিটমেণ্ট ফ্যাক্টৰ ৩.৬৮ বা তাতকৈ অধিক হ'ব পাৰে, যাৰ ফলত নিম্নতম বেতন ২৬০০০ টকা পৰ্যন্ত হ'ব পাৰে আৰু পেন্সনও একেই अनुपातত বৃদ্ধি হ'ব।
বেতন আয়োগ কি
বেতন আয়োগ হৈছে কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰে গঠন কৰা এক স্বতন্ত্ৰ সংস্থা, যাৰ উদ্দেশ্য হৈছে চৰকাৰী কৰ্মচাৰীৰ বেতন আৰু ভাট্টাৰ গাঁথনি পুনৰ মূল্যায়ন কৰা। ইয়াৰ অধীনত চৰকাৰী কৰ্মচাৰী, বিষয়াসকল আৰু পেন্সনভোগীসকলৰ দৰমহা, পেন্সন, ভাট্টা, আৰু সেৱাসমূহৰ সৈতে জড়িত সুবিধাসমূহৰ পর্যালোচনা কৰা হয়।
এতিয়ালৈকে ভাৰতত ৭টা বেতন আয়োগ গঠন কৰা হৈছে আৰু প্ৰতিটো আয়োগে তেওঁলোকৰ প্ৰতিবেদনৰ আধাৰত বেতন গাঁথনিত সালসলনি আৰু পৰামৰ্শ আগবঢ়াইছে।
কোন কোন হ'ব উপকৃত
অষ্টম বেতন আয়োগৰ পোনপটীয়া প্ৰভাৱ কেন্দ্ৰীয় কৰ্মচাৰী, কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰৰ পেন্সনভোগী, অৰ্ধ-সামৰিক বাহিনী আৰু প্ৰতিৰক্ষা কৰ্মীসকলৰ ওপৰত পৰিব। ইয়াৰ উপৰিও, ৰাজ্য চৰকাৰসমূহেও তেওঁলোকৰ কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে কেন্দ্ৰীয় বেতন আয়োগৰ পৰামৰ্শৰ আধাৰত তেওঁলোকৰ গাঁথনিত সালসলনি কৰে। এনে পৰিস্থিতিত, অষ্টম বেতন আয়োগৰ পৰামৰ্শৰ পৰিসৰ বহু ব্যাপক হ'ব।
