সরকারি কর্মীদের জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারের নতুন নির্দেশিকা জারি করলো মহারাষ্ট্র সরকার

সরকারি কর্মীদের জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারের নতুন নির্দেশিকা জারি করলো মহারাষ্ট্র সরকার

মহারাষ্ট্র সরকার সরকারি কর্মচারীদের জন্য সোশ্যাল মিডিয়ার ব্যবহার নিয়ে কঠোর নির্দেশিকা জারি করেছে। নিয়ম ভাঙলে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

Social Media Guidelines: মহারাষ্ট্র সরকার সরকারি আধিকারিক ও কর্মচারীদের জন্য সোশ্যাল মিডিয়ার ব্যবহার নিয়ে কঠোর নির্দেশিকা জারি করেছে। এই নিয়মগুলির উদ্দেশ্য হল গোপনীয় তথ্য ফাঁস এবং ভুল তথ্যের বিস্তার রোধ করা। যদি কোনো আধিকারিক বা কর্মচারী এই নির্দেশিকা লঙ্ঘন করেন, তাহলে তাকে শাস্তিমূলক ব্যবস্থার সম্মুখীন হতে হবে।

কার উপর এই নির্দেশিকা প্রযোজ্য হবে

এই নির্দেশাবলী মহারাষ্ট্র সিভিল সার্ভিসেস (কন্ডাক্ট) রুলস, ১৯৭৯-এর অধীনে জারি করা হয়েছে এবং এর লঙ্ঘন মহারাষ্ট্র সিভিল সার্ভিসেস (ডিসিপ্লিন অ্যান্ড আপিল) রুলস, ১৯৭৯-এর অধীনে শাস্তিযোগ্য বলে বিবেচিত হবে। এই নিয়ম রাজ্য সরকারের স্থায়ী, অস্থায়ী, চুক্তিভিত্তিক, ডেপুটেশনে থাকা বা স্থানীয় স্ব-শাসন সংস্থা, বোর্ড, কর্পোরেশন এবং সরকারি উদ্যোগের সকল কর্মচারীর উপর প্রযোজ্য হবে।

সোশ্যাল মিডিয়া দায়িত্বের সাথে ব্যবহার করুন

সরকার স্পষ্ট করে দিয়েছে যে সকল সরকারি আধিকারিককে তাদের ব্যক্তিগত এবং অফিসিয়াল সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্ট আলাদা রাখতে হবে। তারা শুধুমাত্র অনুমোদিত প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করতে পারবেন এবং সরকারি নীতি সম্পর্কিত তথ্য তখনই শেয়ার করতে পারবেন যখন সেটি অনুমোদিত হয়।

নিষিদ্ধ কার্যক্রম

  • কেন্দ্র বা রাজ্য সরকার কর্তৃক নিষিদ্ধ ওয়েবসাইট এবং অ্যাপ ব্যবহার করা যাবে না।
  • সরকারি পরিকল্পনা ও নীতিগুলির সমালোচনা করা যাবে না।
  • সরকারি লোগো, পদ, সম্পত্তি, ইউনিফর্ম বা গোপনীয় নথি ব্যক্তিগত সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টে শেয়ার করা কঠোরভাবে নিষিদ্ধ।
  • যেকোনো প্রকারের বৈষম্যমূলক, আপত্তিকর বা ঘৃণা ছড়ানো সামগ্রী পোস্ট বা ফরোয়ার্ড করা সম্পূর্ণরূপে নিষিদ্ধ।

নীতি প্রচারের জন্য অনুমোদিত তথ্য ব্যবহার করা যেতে পারে

আধিকারিকরা সরকারি প্রকল্পের সাফল্য নিয়ে পোস্ট করতে পারেন, তবে তাদের ব্যক্তিগত প্রচার বা আত্ম-প্রশংসা থেকে বিরত থাকতে হবে। WhatsApp এবং Telegram-এর মতো মেসেজিং অ্যাপগুলি অফিসের সমন্বয়ের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে, তবে এগুলিতেও গোপনীয় তথ্য শেয়ার করা যাবে না।

সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্ট স্থানান্তরের প্রক্রিয়া

যদি কোনো কর্মচারীর বদলি হয়, তবে তার অফিসিয়াল সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টটি দায়িত্ব সহ সংশ্লিষ্ট আধিকারিকের কাছে হস্তান্তর করা বাধ্যতামূলক। অনুমতি ছাড়া অ্যাকাউন্টের পরিচালনা বা তাতে পরিবর্তন গ্রহণযোগ্য নয়।

Leave a comment