ওরাকল ভারতে ১০০ জনের বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে, এআই এবং পুনর্গঠনের প্রভাব

Oracle ভারতে গ্লোবাল পুনর্গঠনের অংশ হিসেবে ১০০ জনের বেশি কর্মীকে ছাঁটাই করেছে। এআই-এর উপর ক্রমবর্ধমান নির্ভরতা এবং সাংগঠনিক পরিবর্তনের অংশ হিসেবে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। প্রভাবিত কর্মীদের একটি সেভারেন্স প্যাকেজ এবং এক বছরের মেডিকেল কভার দেওয়া হবে। এই ছাঁটাই পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে নয়, বরং প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের কারণে করা হয়েছে।

Oracle Jobs Cut: Oracle ভারতে তাদের কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা করেছে, যেখানে ১০০ জনের বেশি কর্মীকে চাকরি ছাড়তে বলা হয়েছে। এটি গ্লোবাল পুনর্গঠনের একটি অংশ এবং এআই-এর উপর ক্রমবর্ধমান নির্ভরতা ও সাংগঠনিক পরিবর্তনের প্রেক্ষাপটে নেওয়া হয়েছে। কোম্পানি প্রভাবিত কর্মীদের প্রতি কাজের বছরের জন্য ১৫ দিনের বেতন এবং এক বছরের মেডিকেল বীমা দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। সূত্রমতে, ক্লাউড এবং অন্যান্য টিমে ছাঁটাই করা হয়েছে এবং পারফরম্যান্স কোনো বিষয় ছিল না।

ভারতে ছাঁটাইয়ের পরিধি

সূত্রমতে, ভারতে ছাঁটাই হওয়া কর্মীর সংখ্যা ভবিষ্যতে শত শত হতে পারে। ক্লাউড এবং অন্যান্য টিমের কর্মীরা এই প্রক্রিয়ার দ্বারা প্রভাবিত হয়েছেন। ইকোনমিক টাইমসের একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে Oracle প্রভাবিত কর্মীদের পাঠানো চিঠিতে জানিয়েছে যে এই পদক্ষেপ সাংগঠনিক পরিবর্তনের একটি অংশ।

কোম্পানির চিঠিতে আরও বলা হয়েছে যে অপারেশনগুলিকে সুসংহত করতে এবং পরিবর্তিত ব্যবসায়িক পরিবেশের সাথে নিজেদের মানিয়ে নিতে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এর ফলে, যে পদগুলি আর কোম্পানির জন্য প্রয়োজনীয় নয়, সেই পদগুলিতে থাকা কর্মীদের ছাঁটাই করা হয়েছে।

সেভারেন্স এবং মেডিকেল সুবিধা

Oracle প্রভাবিত কর্মীদের জন্য সেভারেন্স সুবিধার ব্যবস্থা করেছে। প্রতিটি পূর্ণ করা কাজের বছরের জন্য কর্মীদের ১৫ দিনের বেতন দেওয়া হবে। এছাড়াও, কোম্পানি এক বছরের জন্য মেডিকেল বীমা কভারও সরবরাহ করবে।

সূত্রমতে, Oracle-এ ১৫ থেকে ২০ বছর পর্যন্ত কাজ করা সিনিয়র কর্মীরাও এই ছাঁটাইয়ের শিকার হয়েছেন। কিছু কর্মী গার্ডেন লিভ সহ তুলনামূলকভাবে সহজ বিদায়ের কথা উল্লেখ করেছেন, তবে অনেকেই এই প্রক্রিয়াটিকে হঠাৎ এবং ধাক্কাধাক্কি পূর্ণ বলে বর্ণনা করেছেন।

কেন ছাঁটাই হচ্ছে?

বিশ্লেষকদের মতে, Oracle-এর ছাঁটাইয়ের প্রধান কারণ হল প্রযুক্তিগত পরিবর্তন এবং খরচ কমানো। কোম্পানি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং অটোমেশনের উপর নির্ভরতা বাড়াচ্ছে। এই কারণে কিছু কর্মীর ভূমিকা অপ্রাসঙ্গিক হয়ে পড়েছে।

কর্মীদের মতে, এই পদক্ষেপ পারফরম্যান্সের কারণে নয়, বরং প্রযুক্তিগত পরিবর্তন এবং কোম্পানির কৌশলের অংশ হিসেবে নেওয়া হয়েছে। নতুন প্রযুক্তি এবং সিস্টেম গ্রহণ করার সময় কোম্পানিগুলির জন্য বিশ্বজুড়ে এই ধরনের পরিবর্তন সাধারণ।

Oracle-এর আর্থিক অবস্থা

২০২৪ সালের অর্থবছরে Oracle-এর রাজস্ব ২০ শতাংশ বেড়ে ২০,৪৫৯ কোটি টাকা হয়েছিল। তা সত্ত্বেও, কোম্পানি ভবিষ্যতের প্রয়োজন অনুসারে তাদের সংগঠনকে শক্তিশালী করা জরুরি বলে মনে করেছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং ক্লাউড পরিষেবাগুলিতে বিনিয়োগ বাড়ানোর জন্য এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।

Oracle-এর কর্মীরা এই সিদ্ধান্তের প্রতি মিশ্র প্রতিক্রিয়া জানিয়েছেন। কেউ কেউ এটিকে প্রয়োজনীয় পরিবর্তন হিসেবে গ্রহণ করেছেন, আবার অনেকেই এটিকে হঠাৎ এবং অপ্রত্যাশিত বলে মনে করেছেন। কর্মীরা বিশেষ করে এই বিষয়টি তুলে ধরছেন যে ছাঁটাই প্রক্রিয়ায় কারো পারফরম্যান্স কোনো বিষয় ছিল না।