কেন্দ্রীয় কর্মীদের কম প্রতিক্রিয়া দেখে সরকার ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) বেছে নেওয়ার সময়সীমা দু'মাস বাড়িয়ে 30 নভেম্বর 2025 করেছে। এখনও পর্যন্ত 23 লক্ষ যোগ্য কর্মীর মধ্যে মাত্র এক লক্ষ কর্মী UPS বেছে নিয়েছেন। নতুন এই প্রকল্পে কর্মচারী এবং সরকার উভয়েরই অবদান থাকবে এবং পেনশন সুবিধা নিশ্চিত করা হয়েছে।
UPS সময়সীমা: অর্থ মন্ত্রক ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS)-এর প্রতি কেন্দ্রীয় কর্মীদের নিরুৎসাহী প্রতিক্রিয়া দেখে এর সময়সীমা আরও দু'মাস বাড়িয়ে 30 নভেম্বর 2025 পর্যন্ত করেছে। এপ্রিল 2025 থেকে NPS-এর বিকল্প হিসাবে চালু হওয়া UPS-এ কর্মীদের পেনশন সুবিধার গ্যারান্টি রয়েছে, যেখানে কর্মীরা 10% এবং সরকার 18.5% অবদান রাখে। কিন্তু এখনও পর্যন্ত মাত্র এক লক্ষ কর্মী এটি গ্রহণ করেছেন, যেখানে যোগ্য কর্মীর সংখ্যা 23 লক্ষ। তাই সরকার অতিরিক্ত সময় দিয়ে কর্মীদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সুযোগ দিয়েছে।
কেন সময় বাড়ানো হলো
অর্থ মন্ত্রক স্পষ্ট জানিয়েছে যে UPS স্কিমে সম্প্রতি বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনা হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে পদত্যাগ বা বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে সুবিধা, কর ছাড় এবং সুইচ করার বিকল্পের মতো বৈশিষ্ট্য। এমন পরিস্থিতিতে কর্মীরা যাতে ভালোভাবে বুঝে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, তার জন্য অতিরিক্ত সময় দেওয়া হয়েছে।
সরকার জানিয়েছে যে বিভিন্ন মহল থেকে দাবি উঠেছিল যে কর্মীদের বিকল্প বেছে নেওয়ার জন্য আরও সময় দেওয়া উচিত। এই কারণেই এখন 30 নভেম্বর পর্যন্ত কেন্দ্রীয় কর্মীরা সুযোগ পাবেন। এই সিদ্ধান্ত অর্থমন্ত্রীর অনুমোদনের পরেই নেওয়া হয়েছে।
UPS স্কিম কী
সরকার ইউনিফাইড পেনশন স্কিমকে 1 এপ্রিল 2025 থেকে NPS-এর বিকল্প হিসেবে পেশ করেছে। এই প্রকল্পটি অবদান-ভিত্তিক। অর্থাৎ, এতে কর্মীকে তাঁর মূল বেতন এবং মহার্ঘ ভাতার 10 শতাংশ দিতে হবে। অন্যদিকে, সরকার 18.5 শতাংশ পর্যন্ত অবদান রাখবে।
UPS-এর সবচেয়ে বড় সুবিধা হলো কর্মীরা একটি নির্দিষ্ট পেনশন সুবিধা পাবেন। এটি পুরনো পেনশন প্রকল্প (OPS)-এর মতো সরাসরি গ্যারান্টিযুক্ত নয়, তবে NPS থেকে ভিন্ন এতে পেনশনের একটি সুস্পষ্ট ব্যবস্থা থাকবে।
এখন পর্যন্ত কতজন কর্মচারী যুক্ত হয়েছেন
দেশজুড়ে প্রায় 23 লক্ষ কেন্দ্রীয় কর্মচারী এই স্কিমের জন্য যোগ্য। কিন্তু এখনও পর্যন্ত মাত্র এক লক্ষ কর্মচারী UPS বেছে নিয়েছেন। সরকার আশা করেছিল যে এই সংখ্যা আরও অনেক বেশি হবে। এই কারণেই সময়সীমা বাড়ানো হয়েছে, যাতে কর্মীরা ভালোভাবে তথ্য নিয়ে এবং ভেবেচিন্তে এতে যোগ দিতে পারেন।
PFRDA-কে দেওয়া নির্দেশ
অর্থ মন্ত্রক পেনশন ফান্ড নিয়ন্ত্রক PFRDA-কে এই পরিবর্তন কার্যকর করার জন্য তাদের সিস্টেম এবং নিয়মে প্রয়োজনীয় সংশোধন করতে বলেছে। মন্ত্রক মনে করে যে স্কিমে যে উন্নতি এবং নতুন সুবিধাগুলি আনা হয়েছে, তা দেখে ভবিষ্যতে আরও বেশি কর্মচারী UPS বেছে নিতে পারেন।
সরকারি কর্মচারীদের পক্ষ থেকে এখনও পর্যন্ত এই স্কিম নিয়ে খুব বেশি উৎসাহ দেখা যায়নি। অনেক কর্মচারী এখনও পুরনো পেনশন প্রকল্পের মতো একটি ব্যবস্থা চাইছেন। অন্যদিকে, কিছু কর্মচারী বলছেন যে স্কিমের সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি বুঝতে তাদের সময় লাগছে। এই কারণেই বিপুল সংখ্যক কর্মচারী এখনও অপেক্ষা করছেন।
সরকারের প্রত্যাশা
সরকার চায় যে নতুন পরিবর্তন এবং অতিরিক্ত সময়ের সুযোগ নিয়ে আরও বেশি কর্মচারী UPS-এর সাথে যুক্ত হন। পেনশন ব্যবস্থাকে স্থিতিশীল ও টেকসই করার জন্য এটিকে একটি বড় সংস্কার হিসেবে দেখা হচ্ছে। মন্ত্রক মনে করে যে এই প্রকল্পটি কর্মীদের জন্য ভবিষ্যতে নিরাপদ ও সুস্পষ্ট পেনশন সুবিধার গ্যারান্টি দেবে।
